Työhön­val­men­nus

Työhön­val­men­nuk­sessa saat henki­lö­koh­taista tukea työllis­ty­mi­seen ja koulu­tuk­siin liitty­vissä asioissa. Valmen­nuk­sessa mietit omaa osaamis­tasi ja vahvuuk­siasi, päivi­tät työnha­kua­sia­kir­jat sekä kartoi­tat ja haet sinua kiinnos­ta­via työ- ja koulu­tus­paik­koja.

Työhön­val­men­nuk­seen voi sisäl­tyä myös työko­keilu- tai työjakso, joiden järjes­tä­mi­seen saat apua työhön­val­men­ta­jalta. Työhön­val­men­nus­jak­son sisältö ja kesto on yksilöl­li­nen, ja valmen­taja on tukenasi koko matkan ajan.

Työhön­val­men­nuk­sen sisäl­töjä

• Työllis­ty­mis­po­lun suunnit­telu
• Työnhaun asiakir­jat ja työnha­ku­ka­na­vat
• Osaami­sen ja vahvuuk­sien kartoi­tus ja tunnis­ta­mi­nen
• Työelä­mä­tai­dot, työsuh­de­asiat, työelä­män pelisään­nöt
• Alueel­li­nen työmark­ki­na­tie­tous
• Työnet­sintä
• Opiske­lu­mah­dol­li­suuk­sien kartoit­ta­mi­nen ja hakemuk­set
• Tutus­tu­mis­käyn­nit yrityk­siin ja oppilai­tok­siin

Uraval­men­nus

Uraval­men­nuk­sessa saat tukea oman urapol­kusi suunnit­te­luun esimer­kiksi palates­sasi tauon jälkeen työmark­ki­noille tai pohties­sasi alanvaih­toa. Uraval­men­nus sisäl­tää mm. itsetun­te­muk­sen vahvis­ta­mi­seen ja omien tavoit­tei­den asetta­mi­seen liitty­viä keskus­te­luja ja tehtä­viä. Uraval­men­ta­jan kanssa etsit tietoa erilai­sista koulu­tus- ja työllis­ty­mis­vaih­toeh­doista. Valmen­nuk­sen kesto on 2–4 tapaa­mis­ker­taa ja sen sisältö suunni­tel­laan yksilöl­li­sesti tarpeesi mukaan.

Valmen­nuk­set ovat vapaa­eh­toi­sia ja maksut­to­mia palve­luja. Tärkeintä on, että olet itse motivoi­tu­nut valmen­nuk­seen. Aloitamme tutus­tu­mis­käyn­nillä, joka jälkeen päätät, lähdetkö mukaan palve­luun. Tapaa­mi­set järjes­te­tään Ylämyl­lyllä, Liperin kirkon­ky­lällä tai Viini­jär­vellä. Tarpeen mukaan valmen­taja lähtee kanssasi muihin palve­lui­hin esim. tutus­tu­maan yrityk­seen tai oppilai­tok­seen.